一边是公益组织求贤若渴,公益行业人才紧俏;另一边是人员流失率依然很大,薪酬待遇、晋升空间、培训及能力提升体系等。2016年一项报告指出,21.5%的人因自身或家庭原因离开公益组织,20%的人因薪酬水平低离开。公益行业从业者的待遇福利需求成为我们共同的关注。
李女士多年来一直参与儿童希望众多项目的志愿服务,成功组织过多次重大筹款活动,并随同一线项目社工前往项目点参与项目走访等。期间看到儿童希望工作人员每天的工作内容特别感动,看见受限于环境和生活压力的影响。由此,儿童希望和李女士共同发起建立此专项基金,同时也邀请更多的爱心人士一起参与将部分收入固定捐入此基金,专门补助工作人员的相关费用,让公益人获得更好的保障与服务。