一边是公益组织求贤若渴，公益行业人才紧俏；另一边是人员流失率依然很大，薪酬待遇、晋升空间、培训及能力提升体系等。2016年一项报告指出，21.5%的人因自身或家庭原因离开公益组织，20%的人因薪酬水平低离开。公益行业从业者的待遇福利需求成为我们共同的关注。

  李女士多年来一直参与儿童希望众多项目的志愿服务，成功组织过多次重大筹款活动，并随同一线项目社工前往项目点参与项目走访等。期间看到儿童希望工作人员每天的工作内容特别感动，看见受限于环境和生活压力的影响。由此，儿童希望和李女士共同发起建立此专项基金，同时也邀请更多的爱心人士一起参与将部分收入固定捐入此基金，专门补助工作人员的相关费用，让公益人获得更好的保障与服务。